Возникла проблема? Позвоните БЕСПЛАТНО юристу:
8 800 350-73-59 - Все регионы;

К сожалению, количество страниц в трудовой книжке является ограниченным. И граждане, которые достаточно часто меняли место работы или их рабочая деятельность, в принципе, является очень активной (частые поощрения и карьерный рост), попадают со временем в ситуацию, когда их работодателю уже не хватает места в соответствующем разделе для того, чтобы внести очередную запись со сведениями о должности. Как оформить запись о работе в таком случае? Порядок один: работодатели по существующим правилам по заполнению и по инструкции должны осуществить заполнение вкладыша по образцу и вставить его в трудовую книжку работника.  

Вкладыш в трудовую книжку как оформить образец  

За заполнение вкладыша отвечает тот работодатель, у которого осуществляет свою деятельность работник в тот момент, когда закончились страницы в любом из разделов. В большинстве случаев это раздел со сведениями о работе. Одно из главных правил образца – дата на титульном листе отвечает времени заполнению, а не времени заведения трудовой книжки. Сведения по учету вносятся те, которые актуальны на данный момент, ведь за время могла поменяться фамилия или уровень образования. По инструкции и по образцу под записанными словами ставится подпись ответственного работника и штамп. Общее число вкладышей в основном документе по учету труда является неограниченным.  

Как составить: правила? 

Внесение данных не отличается от ведения трудовой книжки – все сведения нужно вносить в таком же порядке, после чего новый вкладыш просто вшивают. Без самой трудовой книжки вкладыш в любом случае является недействительным. Нумерация в новом листе продолжается, а не начинается заново. То есть если последняя страница в основном документе 16, то во вкладыше правильно написать 17, а не 1. Может осуществляться перенос (продолжение) записи с последней страницы на вкладываемую. Вопрос при изменении фамилии кадрового сотрудника решается следующим образом так: изменения информация происходит не только в одной трудовой книжке, но и во всех вкладышах. 

Титульная страница скачать образец  

Образец титульного листа для трудовой книжки вкладываемых страниц показывает, что ставится те день, месяц и год, в который по факту работодатель будет выдавать вкладыш. Очень важно, что акт внесения данных – будь это факт того, что выдано награждение в определенном размере, постановление о повышении или даже увольнение – сопровождается подписью отвечающего сотрудника. Работодатель же должен при заполнении поставить печать.

Если страницы заканчиваются, то вкладыш нужно вшить после всех бланков. Прошить его необходимо нитками. Данные об этом вносятся в соответствующий журнал в том же году. О том, как правильно заполнить этот журнал, кто должен это делать и, кто должен покупать его, пойдет речь в следующем разделе. 

Приходно расходная книга по учету трудовых книжек и вкладышей к ним  

Первым делом нужно было сказать, что в соответствии с приказом, который решили утверждать в профильном Министерстве РФ, по установленным правилам, которым должны следовать все работодатели, в распоряжении каждого предприятия обязана присутствовать приходно расходная книга. Именно приходно расходная книга, как показывает образец, содержит все сведения о бланках и дополнительных листах, а также их заполнении на предприятии. 

Именно наниматель отвечает за выдачу новых бланков для своих работников. Кстати, если бланки трудовой книжки или вкладыши были испорчены, но ее ведение может продолжаться, то нужно составить акт по соответствующему заявлению и вшивать эту информацию в приходно расходную книгу с указанием даты. 

Инструкция по заполнению трудовых книжек и вкладышей к ним 2016  

Сегодня образец заполнения этих документов изображен в Интернете и в виде фото, и в виде видео. При выдаче каждого нового вложения на основной странице трудовой книжки записывается, что «Выдан вкладыш…». Внесение данных проходит точно таким же образом – с нового рядка и с указанием точной даты. 

Зачем пишется доверенность? Если вы как наниматель нашли, где взять эти книжки, то по правилам за покупку отвечают подотчетные лица и для того, чтобы ими были сделаны движения в сторону места продажи, необходимо оформление доверенности. Нередко после того, как сотрудник решил заполнять образец заявления об увольнении, он уходит и оставляет свой основной документ для работы на предприятии. Установлено, что срок его хранения составляет 2 года и еще 50 дней в архиве. 

Правила составления записи работодателями 

Случается, что при заполнении трудовой книжки допускается ошибка. Действовать в этих условиях нужно по образцу: утилизировать лист по акту. А сам номер вкладыша вырезается и вшивается в журнал учета. Также существующие правила строго запрещают работодателям использовать новые бланки вместо вкладыша и подшивать чистые листы в этот документ.

Прочитано 1328 раз
Скачать вложения: