Заявление о приеме на работу образец заполнения 2016
Для того, чтобы вы услышали заветное «да», необходимо оформить ряд документов. В данный список включены:
- заявление;
- трудовой договор;
- приказ;
- запись в трудовую книжку;
- заполнение карточки сотрудника;
- создание личного дела.
Документом, который подтверждает ваше желание стать частью определенного коллектива, является письменная просьба о приеме на работу. Его каждый наемник должен предоставить при заключении договора.
Удобен тот факт, что пишется такой документ в произвольной форме, а образец заполнения заявления о приеме можно скачать в интернете. Каждая организация может самостоятельно создать такую форму. Его можно написать самостоятельно или подписать бланк, который предложат в организации. В бумаге обязательно должны быть указаны данные компании, полные сведения работника, дата подачи декларации, должность.
По совместительству
Бывают ситуации, когда человек желает трудиться по совместительству. Оно может быть, как внутренним, так и внешним. Внутреннее совместительство - это когда работаешь у одного работодателя, а внешнее, когда человек трудится на двух работах.
Если вы желаете стать частью коллектива при внутреннем совместительстве, необходимо предоставить директору специальную информацию, которая поможет ему понять ваше желание. Заявление о приеме на работу 2016 находите на порталах интернете, ведь есть множество образцов, которыми вы можете воспользоваться.
Является ли обязательным документом?
На сегодняшний день не считается обязательным документом при оформлении трудовых отношений. В любой компании, где существует практика приема заявления, отличным решением является разработка типового бланка. Бланк можно заполнять самостоятельно. Пишется самостоятельно, но должно содержать необходимые данные.
Заявление о приеме на работу образец: нужен ли
Все мы знаем, что при зачислении на новое место не в каждой организации необходимо писать письменный документ. Трудовые отношения между работодателем и работником создаются на основании трудового договора. После принятия трудового договора издают приказ о приеме на работу. Заявление не имеет специального бланка, но любая компания создает свой образец.
На время декретного отпуска
Рождение ребенка считается прекрасным моментом в жизни молодой семьи. А для работодателя уход в декретный отпуск становиться проблемой, ведь необходимо принять замену на время отпуска. Для того чтобы принять замену следует правильно написать заявление на время декретного отпуска. При данном приеме, следует составить трудовой договор. Но первым делом надо правильно написать заявление о приеме на новый пост.
Законодательством не предусмотрено написание специального документа, но руководители компании довольно часто рекомендуют это сделать. В образце документа на время декретного отпуска надо четко указать на какую должность принимают работника и обязательно, на каких условиях.
Такие требования играют особую роль, если обратиться в суд Москвы. Данный вариант мало чем отличается от обычного документа. И, конечно же, оно должно быть написано лично работником, которого берут на время декретного отпуска.
По срочному трудовому договору
Все основы трудового договора указаны в Трудовом Кодексе России. Если договор создают на определенный период времени, значит, он считается срочным трудовым договором. Бессрочный трудовой договор устанавливается, когда окончание срока договора не указано.
Срочный договор действует до пяти лет при соблюдении условий и характера работы, которые предусмотрены Трудовым Кодексом.
Образец заявление на прием на работу образец
При зачислении на работу письменная просьба не считается обязательным документом. Но, несмотря на это, он является важным документом для отдела кадров. Главными документами являются:
- Паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство;
- военный билет;
- диплом (если имеется).
А заявление не считается обязательным, но все равно многие организации предпочитают действовать согласно такому документу. Именно заявление упрощает процедуру оформления нового сотрудника. Как уже было сказано, многие организации создают свой бланк. Такой образец всегда подходит при приеме на постоянной основе или на определенное время.
Приказ о приеме на работу образец РБ
В личном деле любого сотрудника компании всегда должна быть копия приказа о зачислении на должность. Именно это копия считается заключительным вопросом принятия нового сотрудника. В приказе всегда должно быть название компании, заголовок, который помогает при регистрации или поиске документа. В приказе точно должно быть указано “О приеме на работу”.
Приказ должен быть подготовлен кадровым сотрудником. Его обязательно должен подписать директор компании. С ним ознакомят работника с последующей его подписью. Данный приказ, точнее его образец всегда можно скачать в сетях интернета.
Кому адресовать?
Собираясь писать заявление о зачислении на пост, сотрудник должен хорошо знать, кому адресовать. Без сомнения, приоритетом является руководитель или глава компании.
