Коэффициент индексации заработной платы на 2016 год
Согласно законодательной базе РФ, оплата труда любого работника должна быть реальной, то есть отвечать уровню, которого достигла инфляция, а также индексу цен на определенный период.
Частота и порядок проведения индексации денежных выплат персоналу регулируется нормативными актами и договорами, которые заключает работодатель и гражданин. Последние новости, анонсируют повышение зарплаты бюджетникам. Именно этот слой населения является одним из самых уязвимых к росту цен, поэтому правительство решило увеличить их доход. При этом, бюджетник (учитель, врач, научный сотрудник и т.д.) сможет получить еще доплату в виде индексации заработной платы.
Повышение уровня заработной платы – рассчитывать ли бюджетникам?
Президент РФ запланировал повышение заработной платы для некоторых категорий работников бюджетной сферы. К ним относятся: работники здравоохранения, культуры, сферы образования, научные сотрудники и любой другой государственный служащий. Также увеличение зарплаты будет и у работников РЖД. Для достижения поставленных целей разработаны нормативные акты и положения, позволяющие достичь запланированного эффекта. Кроме прибавки к оплате за выполненную работу, работники бюджетной сферы могут рассчитывать на плановую индексацию своих доходов.
Что значит зарплата gross?
В англоязычных странах уже давно используется термин зарплата gross. Им обозначают размер заработной платы за полный отработанный период без учета всех вычетов, которые будут произведены в дальнейшем. Согласно мнению многих психологов, при поиске работы, кандидаты на должность активнее откликаются именно на оплату труда, обозначенную в «грязном» виде. Из-за этого кадровые службы чаще всего публикуют данные о зарплате gross.
Размер потребительской корзины в России
На сегодняшний момент в России действует потребительская корзина, вступившая в действие 1 января 2013 года. Пересматривать ее собираются в 2018 году - проведут индексацию.
В потребительскую корзину входят:
- продукты питания;
- непродовольственный товар первой необходимости;
- услуга транспортного средства, коммунальных предприятий и т.д.
Индексация заработной платы в 2016 году последние новости
Обесценивание денег является привычным процессом даже для развитой экономики. Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы об индексации заработной платы населения. Решение о необходимости проведения процедуры принимаются как государственными органами, так и региональными органами самоуправления. Если предприятие по каким-либо причинам не может выполнить свою обязанность относительно увеличения выплаты на необходимый коэффициент, значит, он уменьшается финансово возможного.
Чего ожидать, как рассчитать?
На своем официальном сайте Росстат каждый месяц публикует данные об уровне инфляции. Именно от этих данных зависит организация процесса индексации заработной платы. Посчитать величину, на которую увеличится оклад не сложно, так как он увеличивается на процент инфляции. Сделать это можно, используя калькулятор расчета. Перерасчет заработной оплаты с учетом уровня инфляции осуществляет не только Россия.
В Украине работодатель подвержен повышенным требованиям относительно правильного начисления процентов. Если положенные персоналу денежные средства не выплачены, руководство несет ответственность перед налоговой службой и судом. В Казахстане и Беларуси уровень инфляции позволил увеличить заработную плату на 17%, что позволило увеличить платежеспособность и улучшить уровень жизни населения.
Что значит оплата труда сдельная?
Денежное вознаграждение за работу может зависеть не только от потраченного персоналом времени, но и от объема произведенной продукции или оказанных услуг. Сдельная оплата труда начисляется в зависимости от объема выполненных работ, их сложности, качества и условий труда. В таком случае, работник может даже самостоятельно рассчитать свой заработок, исходя из количества произведенного товара или услуг.
Таким образом, чтобы провести индексацию окладов сотрудников, необходимо чтобы минимальный уровень инфляции составил 5%, и чтоб это сказалось на заработной плате сотрудников. При этом, руководство организации должно составить специальный приказ, образец заполнения которого можно посмотреть на любом сайте, посвященном кадровым вопросам.
