Ну что тут можно посоветовать. Конечно же, безвыходных ситуаций не существует. И данный вопрос не исключение. Можно подготовиться и к такому повороту событий, максимально защитив свои доходы от не желательного «грабежа». В первую очередь, если у Вас есть несовершеннолетние дети, то Ваш супруг, ну или супруга, могут обратиться в суд с заявлением о взыскании с Вас алиментов на детей. Это можно сделать, даже находясь в законном браке. На каждого ребёнка по закону взыскивают 25% от суммы Вашего дохода. А если детей двое - 30%, на троих детей и более, соответственно, процент будет ещё выше – половина заработка родителя.
По закону с должника можно взыскать не более 50% от общего дохода, на всех взыскателей. По решению суда сумма может быть уменьшена или увеличена. А это значит, что если Вы будете выплачивать алименты, например, 30%, то судебный пристав сможет взыскать в пользу банка 20%, и так далее. Исполнительный лист о взыскании с Вас алиментов будет находиться у того же пристава, который будет заниматься делом о взыскании в пользу банка, а алименты стоят в первой очереди по взысканию с должника, ну а долги по кредитам стоят на последнем месте. Именно по этой причине, кредиторам придется довольствоваться только той частью 50% Вашего дохода, которая останется после взыскания алиментов.
Ну и это еще не всё, если Ваши дети уже взрослые или пока ещё нет детей, но есть родители пенсионного возраста, то они также могут обратиться о взыскании с Вас алиментов и взыскания в их пользу будут также первоочередной задачей.
Ну а для тех, кому такие варианты не подходят по каким-то причинам, могу дать ещё такой совет. Можно договориться с работодателем об официальном трудоустройстве на Ваше место, например, Вашего папы или дяди или брата, жены, мужа, кого угодно. То есть, другой человек устроен официально, а работаете Вы и зарплату получаете тоже Вы. Не все руководители, естественно, на это согласятся, но если Вы являетесь ценным сотрудником, то могут пойти на встречу.
Также можно договориться с начальством о том, чтобы официально Вам стали платить меньшую сумму, а остальное бы отдавали, как говорится, «в конверте».
Ну и еще, попробуйте поговорить с начальником, расскажите о своих проблемах, попросите о помощи. И если Вы, как я уже сказала, сотрудник опытный и ценный, за Вас руководство будет бороться и сможет предложить свои варианты, например, даже предоставить Вам беспроцентную ссуду на погашение долгов.
Когда у нас были проблемы с погашением долгов по кредитам, мой муж пришёл к начальнику с заявлением об увольнении, решив подыскать другую работу, более оплачиваемую. Начальник, естественно, поинтересовался о причине. Муж всё честно рассказал. И знаете что? Моему мужу предложили повышение зар.платы и ссуду без процентов для погашения всех долгов.
Никто не знает, чего ждать от завтрашнего дня, а потому думайте о будущем заранее и старайтесь защитить свои финансы вовремя.
Автор: Ирина Кудряшова, специально для сайта spasfinans.ru. При копировании активная ссылка на данную страницу обязательна.
Если эта статья Вам помогла, пожалуйста, поделитесь ссылкой в соц.сетях, чтобы больше людей смогли прийти на наш сайт и узнать о законных правах должников по кредиту.
